日本製造業公司 - 薪水以外的福利與補貼

當然每家公司都不太一樣，通常歷史越久、規模越大的公司福利會更好，不過最近有些新創公司也開始向google之類的看齊，我聽過的像是租個透天的房子當辦公室，然後中午找廚師來做飯免費提供午餐，還有小零食隨便拿，不過這種不知道什麼時候就要倒的新創先不提，這裡說一些我知道的傳統日系製造業大手公司會有的福利。

 

外語相關：當然在投履歷的時候很多人都已經付上了多益成績，不過我們公司在內定後會幫所有人報名強迫中獎去考試...分數不夠的話還要強迫上免費英語線上課程，然後入社後兩年內還會再強制考兩次，看你英文有沒有進步(或退步?)，如果把考多益作為興趣的話，可能是不錯的福利吧(?)近年很多公司除了免費英文課以外也推出了免費的中文課程。

日語：當然身為外國人最關心的就是日語不好進公司怎麼辦，我到目前聽過最厲害的就是東芝的全球採用，進公司後會給你全薪上日語幾個月，每天不用上班就是學日語，像台灣人漢字看的懂，平常生活中也很大程度受到日本文化影響，上完以後考個n2基本沒有問題，要是原來就有一些底子n1也不是太難，我們公司因為外國人採用的不多，是跟外面的語言學校合作提供外國人一對一skype課程（這是在入職、面試的時候完全沒有提到的，內定式的時候才跟我說...現在想想這麼厲害的事情為什麼不好好宣傳呢）

專業課程研修：這是我覺得比較厲害的，公司會找資歷較深的社員來給大家上課，我們公司有化工、有機合成、高分子、程式語言、CAD、資料分析等等，根據工作不同有不同的必修選修課，要是沒有在規定的時間修過，以後就不能升等了 XD

線上課程半額補助：可以選修一些例如日本能率協会或日本マンパワー提供的社會人研修課程，最近在宅勤務就試試修了兩門課，修過的話公司會補助一半的錢，可能再寫一篇來詳細說一下日本的線上研修課程。

租房補助：通常在鄉下的工廠附近公司都會蓋宿舍，然後可以便宜入住，我們公司是一個人月租一萬以下，如果是在大城市的據點的話會讓你找外面的公寓，然後依照公式計算補助，自己嘗試算了一下我們公司一年大概最多可以補到100~150萬，他們的想法就是讓即使在不同的地方的社員在住的方面上的開銷盡可能相同。

交通補助：宿舍會有交通車，然後搭乘大眾交通工具的話就是給你一筆錢讓你自己買定期券（半年年票無限次搭乘住家到公司的距離），如果開車就是依照公式補助油錢，應該是所有日本公司都會有的制度。

持株會：公司員工集資定期定額購入公司股票，然後你買多少，大部分的公司會再加碼大概5~10趴的獎勵金給你多買一點(獎勵金更多或更少都有)，就是考驗你對公司的信仰值了，然後有一個上限，一個月最多只能買大概20萬左右，我有新人同期月收的3/4都拿去買這個，賺了一台車...果然我的信仰力還不夠不太敢玩

優惠福利大平台：在泡沫時代日本公司還超級有錢不知道怎麼花的時候，他們會在各個觀光度假勝地蓋別墅，提供員工休假的時候去玩，不過泡沫時代結束以後是賣的賣，荒廢的荒廢，還在正常經營這項業務的幾乎沒有了，取而代之的是像welbox或benefit station這種各家公司共用的厚生福利線上優惠大平台，提供一些生活各方面的小額補助，包含的範圍十分廣泛，從飯店優惠、線上課程優惠、家電家具購買到甚至相親都有...我自己覺得是補助很少用起來又麻煩，只有大概一年一次的迪士尼1500折價券會去申請...

海外研究、MBA，語言學校申請：可以有機會讓你申請去海外的厲害的研究室做研究幾年或攻讀MBA，另外也有短期幾個月的海外語言學校可以申請，通常是公司出大部分的錢還支薪，不過去完回來要綁個三年左右，不然要賠公司錢。

其他我聽過有的化學公司是結婚以後一個月多七萬補貼，不知道是不是唬爛的，如果有什麼更厲害的也歡迎分享 :)