日本厚生勞動省製作了關於外國人留學生在日本求職支援研修的教程
據日本厚生勞動省統計，在日本的外國留學生一年有6.2萬人畢業(大學或研究所畢業占2.9萬人)，其中約有65%想留在日本工作，但實際的就職率卻只有37%，日本政府覺得其中很大的一個問題就是外國人對日本獨特的"就活(就職活動)"情報掌握不足，此外為了降低錄取後的離職率，讓外國人了解日本的企業文化、價值觀與雇用習慣也是很重要的，所以厚勞省特別開發了"外國人留學生在日本求職支援研修"的教程提供給各大學求職中心或地方團體、民間企業等使用，讓他們能幫助外國人更好的了解日本求職與工作文化，並希望外國留學生留在日本的就職率能達到五成(日本再興戰略2016)。
PDF下載→外國人留學生在日本求職支援研修教程
- 講義1.關於日本的就職活動
- 講義2.日本雇用的特徵
- 講義3.怎麼成為在日本企業中活躍的人才
- 講義4.職涯思考-整理自己的經驗
- 講義5.來了解日本職場文化
PDF下載→外國人留學生在日本求職支援研修教程(補充資料)
然後政府還有實際對外國人留學生找工作的問題點進行了調查結果如下：
關於外國人找工作與進公司後離職情況的調查結果(外國人留學生對象)
- 外國人留學生對象的工作職缺少(38.5%)
- 不了解要怎麼在日本找工作(33.8%)
- 用日語進行的適性測驗等考試很困難(32.2%)
- 不知道怎麼進行業界或企業研究(29.0%)
- 日語的面試很難(25.5%)
- 不知道企業具體要怎樣的人才(24.8%)
- 入社後工作內容不明確(22.7%)
- 日語的申請文件等不知道怎麼寫 (19.8%)
關於外國人找工作與進公司後離職情況的調查結果(企業雇主對象)
- 日語能力不夠好(38.9%)
- 對於日本企業的工作文化不夠了解(36.9%)
- 業界或企業研究不夠充分(17.7%)
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