Chemical engineer in Japan

  2020年在美國有了世界上的第一次太空商業旅行，一般人也能上太空或甚至在太空居住的時代說不定很快就會到來，所以日本的宇宙航空研究開發機構JAXA特別注目於改善太空人在宇宙的生活問題，並展開了募集計畫"Think space life"，希望民間企業能開發出新型商品，解決太空人在宇宙生活的困難，或增加太空居住的舒適度，此外參加這項計畫新開發的商品除了解決在外太空居住時候的問題外，同時也需要能幫助解決地球上會出現的課題才符合資格。 但是一般人包含廠商在內都沒辦法了解宇宙生活的真實情況，所以JAXA特別整理了太空人在宇宙中生活的不便之處，並製作了"Space life story book"的資料，讓一般大眾可一窺太空生活的不便。 Space life story book → 下載 摘要其中的內容有以下 太空人的一天 6:00 起床、洗頭 6:30 早餐 7:30 工作準備 8:00 工作 (包含1小時午餐+2.5小時鍛鍊) 19:00 晚餐 20:00 自由活動 21:30 睡覺  星期六: 掃地+1小時工作 星期天: 放假 太空生活環境 生理時鐘變化 微小重力 異常的身體使用方法 肌肉骨頭機能衰退 東西容易不見 不能像在地上一樣的用水 空氣不對流 生活單調無聊 遠離家族朋友 與地球(自然)環境的隔離 空氣、水與生活用品、外界通信有限制 人力不足   最後獲選的項目如以下： 華歌爾 - 襪子 資生堂、三越伊勢丹等 - 太空船內服 Try-Fu -  Oralpeace可以喝的口腔清潔產品 Tsuyomi -  mouthpace牙膏兼漱口水 Lion - 使用完後方便弄乾淨的牙膏 花王 - 洗頭片3D Space Shampoo Sheet 漫丹(Gatsby) - 太空shower paper (身體用、頭皮用) 花王 - Space Laundry Sheet衣服清潔片  久光製薬 - Fixpace太空船內固定東西用膠布   參考資料: 宇宙生活/地上生活に共通する課題テーマ・解決策の結果報告について  

  2021年6月的時候為了制訂讓股東價值最大化的事業計劃，東芝設立了戰略委員會，經過五個月後他們選擇了將主要的兩大事業"能源基礎建設"與"device記憶體事業"拆分成包含東芝在內的三家公司，並預計在2023年度後半各自上市。   基礎建設服務公司(21年度營業額2.1兆日圓) 能源系統解決方案 - 發電廠、變電所、再生能源、能源管理；約佔26% 基礎建設解決方案 - 公共建設、鐵路、產業系統解決方案；約佔32% 大樓解決方案 - 電梯、大樓節能解決方案；約佔28% 數位解決方案 - 政府、民間企業用的IT系統解決方案；約佔11% 電池事業 - LTO負極SCiB ；約佔3% Device公司(21年度營業額8700億日圓) 半導體 - 功率半導體(Silicon、化合物)、光半導體、類比IC、半導體製造裝置；約佔41% HDD硬碟 - 數據中心用的大容量HDD硬碟；約佔59% 東芝 Kioxia股份 - 脫手現金化 東芝TEC -小賣業解決方案、事務機等   拆分的主要3大好處 改善經營體制 資金有效分配 增加股東分紅 戰略委員長聲明 戰略委員長 - Paul J Brough - 現任東芝、維他奶、 恒比銀行蘇黎世(香港) 獨立董事； Blue Willow Limited CEO 日本前所未見的大膽大規模計劃 特化了各個事業並凸顯其價值 Kioxia賣掉以後有好多錢可以用 我們有花了好幾個月好好的評估這項計畫   參考資料: 株主価値向上に向けた東芝の変革および2021年度第2四半期決算説明会

  為了增加日本產業競爭力，2016年7月在日本經濟產業省的認可下，大學與企業間成立了先端素材高速開發技術研究組合(Research Association of High-Throughput Design and Development for Advanced Functional Materials, ADMAT)，預算六年間約有100億日圓，之後與日本產總研更是有多項合作促進了高機能材料的開發速度。組合的主旨是透過計算科學、測量技術與製程技術的高度融合，積極的將AI或資料科學等informatics技術導入原有的材料開發過程，希望能把開發時間縮短至1/20左右。此項計畫預計會在2022年3月底結束。   研究開發的目標是將以下三項融合 計算科學技術開發 - 多尺度計算(濃度場(巨觀)⇔粒子座標(第一原理))，模擬技術 製程技術開發 - 高速且自由的製程設計 先端測量技術開發 - 能解析構造與機能間關聯性的精密先端測量技術   具體希望事業化的研究開發成果有以下的例子 半導體 - 多層有機材料的Carrier輸送設計技術開發 - 例如透明性高的熱致變色膜等 介電材料 - 有機無機hybrid的3D電子零組件設計技術開發 - 例如高耐電壓並具有高介電性的hybrid電容器 超高性能高分子 - 多成分組成機能性奈米高分子構造材 - 例如高耐熱且高強度的超級工程塑膠 超高性能觸媒形成材料 - flow reactor用的觸媒、流體介面設計技術 - 例如熱安定透明可撓熱硬化樹脂 奈米碳材料 - 奈米碳材料的製程技術開發 - 耐熱性的汽車用電子線束、導電線與放熱材料   技術報告集 2020年成果報告 - 連結 2019年成果報告 - 連結 模擬技術介紹 - 連結   參與的公司有以下18家 ㄕ業：18社 出光興産 宇部興産 Kaneka Konica Minolta - 高機能光學材料開發 JSR - 機能性合成橡膠材料開發 昭和電工 - 使用AI加速開發透明可撓薄膜 昭和電工Materials 積水化成品工業 - 奈米發泡斷熱材料開發 DIC - 超級奈米複合材料的開發 Tosoh - 有機半導體材料的研究開發 Toray - 創新分離膜的開發 日鐵Chemical&Material 日本觸媒 日本Zeon - 使用AI加速奈米碳管材料技術開發 Panas

  三井化學跟上數位轉型的潮流，做了一個免費的日本化學材料搜尋網站"日本の化学素材"，讓大家可以在一個網站上搜尋到包含三井化學的日本各大化學公司的產品，並想藉此開拓新客戶。 網站開發背景是因為疫情的關係，顧客直接向化學製造公司蒐集情報變得困難，所以三井化學想藉由這個網站降低消費者、製造業者找材料的成本，雖然網路上在其他領域也有類似的網站，但是針對日本的化學材料的產品大多還是散亂未整理的狀態，他們想藉由自己在化學領域上的專長輔以IT技術，幫助包括自己在內的日本化學公司開拓線上客源。     日本の化学素材 網站 → https://www.ibismaterials.com/jp/   使用方法也很簡單，就是在搜尋框裡面輸入關鍵字或是從清單中選擇需要的產業用途或材料需求即可， 得到的搜尋結果可以直接到製品的網站然後直接連絡廠商，不過可惜的是目前還只有日語的網站，還有搜尋結果排序的依據不明，只有三井化學自己的產品會一直在最前面...    目前預設提供的用途分類有 汽車、運輸機器產業： 引擎、保險桿、汽車內裝、複合材料、潤滑油、電動車EV 電機、通訊、IT產業： 半導體、液晶、感應器、隔離膜、電解液、觸控面板 纖維、日用品產業： 纖維、皮革、中空纖維、容器、染料、回收再利用材料 建築、土木、基礎建設產業： 住宅、建材、土木、排水、水處理、照明 包裝、印刷、塗裝產業： 包裝、印刷、膜、塗料、塗層、色素 醫療、健康、食品產業： 鏡片、不織布、化妝品、血液、食品、香料 農業 化學品、工業材料： 工程塑膠、合成橡膠、黏結劑、改質劑、觸媒、複合材料   從材料需求來看的話有以下分類 物理性質： 可撓性、吸音、輕量化、耐高壓、高硬度、高耐久、柔軟性、耐衝擊、耐磨耗、低摩擦、低黏度、觸感良好、微細化、表面處理、緊密、流動性 化學性質： 氣體可透、黏結性、可相溶、耐候、耐濕、耐化學藥品、耐水解、防撥水、防濕 溫度性質： 高溫使用、耐寒、耐氧化、斷熱、耐熱、低溫使用、不易燃、熱安定、熱傳導、保溫、熱膠合 光電性質： 折射、光澤、紫外線、紫外線硬化、絕緣、帶電、耐輻射、導電、透明、光安定性、防起霧、介電質 成形方法： 射出成型、壓出成型、真空成型、尺寸穩定、熱可塑性、熱硬化型、溶接 其他： 病毒、環境、抗菌、殺菌、節能、生物分解性、耐震、代替材料、天然物質由來、廢

之前有介紹過日本的 可授權專利資料庫 (Licensable Patent Information Database) ，是日本的公家機關製作了平台提供私人公司、大學和研究機關展示其可授權專利，如果別的公司或個人找到有興趣的技術專利，只需要聯絡專利的持有者，談妥授權及使用費等相關契約即可使用，其中也包括了一部分未公開的專利。最近又發現一個叫做 J-store (JST Science Technology Research Result Database for Enterprise Development) 的資料庫網站，由JST日本科學技術振興機構所運營，刊載了全世界包含日本大學、公家研究機關可技轉專利，希望能讓這些專利能夠好好被使用以促進社會的進步，另外為了活化這些專利的運用，甚至還提供 專利地圖 的服務。例如 二次電池專利地圖 、 太陽能電池專利地圖 等共有100多項類別。 2021/10/8的現在錄有日本專利9456件、外國專利4749件，然後很神奇的是 中國的大學專利 還特別分了一個區有198件，包含了上海交大、清華、浙大、大連理工、中科大與北大等六所大學(可以解讀為日本認證的厲害中國大學?)。 其中還有一區是注目專利區，目前有16項，是JST的專利管理推進部特別選出來，認為會對公司的新事業開發或既有問題的解決有很大幫助的專利。 Light-responsive artificial nucleotide having photo-crosslinking ability Dynamical network biomarker based early diagnosis Super antibody enzyme Super engineering plastics with high transparency and heat resistance    C12A7 electride 固体高分子形燃料電池用電解質膜 低環境負荷氫氣製造技術 Functionally gradient foam metal materials Pseudo-spin-MOSFET based low power consumption IC architecture Spin polarized electron source 紅外光檢出器 Photonic crys

 東京大學在十月一號發表了UTokyo Compass -"朝向多樣化的海洋:以對話創造未來"的目標理念與基本方針。這是繼2003年的"東京大學憲章"、2005年的"Action Plan"、2010年的"行動 scenario "到2015年的"東京大學vision2020"的下一階段計畫方針。   最基本的三個理念為 從對話到創造 多樣性與包容性 世界上的什麼人都想來的大學    其中具體的行動計劃包含了 新的大學模式 自律的、創造的大學模式 - 設置財務經營本部、legal management體制構築、強化risk governance 多樣的財源取得與有效活用 - 籌募1000億日圓的法定基金、活用大學債、東京大學基金的擴充 建立品牌、Brand reputation的確立 - 藉由各種交流活動刷新東大的招牌、強化校友網路 綠色轉型 Green Transformation (GX) 引領國際GX - global commons stewardship index 建立、產學連攜平台 ETI-CGC 的更新、2030東大二氧化碳排放量比起2006減半、參加 Race-to-zero 、GX本部設置 引領國際GX的人才育成 - global commons教育實施 與地方或產業共同推進GX - 幫助訂定脫二氧化碳計畫、推進GX相關最新研究等產學合作 數位轉型 Digital Transformation (DX)  Data有效利用的社會建立與實踐 - 由 DX本部推進醫療、氣象、社會、材料；災害預測、救災、 SINET 、mdx的等數位轉型 新的教育系統、教育手段的推進 - 線上教學、on-demand教學、校園基礎設備、系統完善 教育成果的可視化 - 藉由導入UTokyo One的系統可以記錄並可視化學習或活動的履歷與成果，並藉以改善教學與進行校友連攜 資料科學與資訊素養教育 - 對全校學生進行現代社會必備的資訊相關教育 多樣性(diversity)與包容性(inclusion) 推進多陽性與包容性 - 設置多樣性研究、教育推進機構、編寫diversity & inclusion宣言 多樣性與包容性相關教育 - 到2023年

 據日本厚生勞動省統計，在日本的外國留學生一年有6.2萬人畢業(大學或研究所畢業占2.9萬人)，其中約有65%想留在日本工作，但實際的就職率卻只有37%，日本政府覺得其中很大的一個問題就是外國人對日本獨特的"就活(就職活動)"情報掌握不足，此外為了降低錄取後的離職率，讓外國人了解日本的企業文化、價值觀與雇用習慣也是很重要的，所以厚勞省特別開發了"外國人留學生在日本求職支援研修"的教程提供給各大學求職中心或地方團體、民間企業等使用，讓他們能幫助外國人更好的了解日本求職與工作文化，並希望外國留學生留在日本的就職率能達到五成(日本再興戰略2016)。 PDF下載→ 外國人留學生在日本求職支援研修教程 講義1. 關於日本的就職活動 講義2. 日本雇用的特徵 講義3. 怎麼成為在日本企業中活躍的人才 講義4. 職涯思考-整理自己的經驗 講義5. 來了解日本職場文化 PDF下載→ 外國人留學生在日本求職支援研修教程(補充資料) 留學生面試的成功與失敗例 企業研究的方法 外國人才的職涯(實際例子介紹) 與日本人社員進行交流的方法 可能會給日本人帶來壓力的言語或行動 聽不清楚對方想表達的內容時候的應對 實際例子介紹-常有的煩惱與問題   然後政府還有實際對外國人留學生找工作的問題點進行了調查結果如下： 關於外國人找工作與進公司後離職情況的調查結果(外國人留學生對象) 外國人留學生對象的工作職缺少(38.5%) 不了解要怎麼在日本找工作(33.8%) 用日語進行的適性測驗等考試很困難(32.2%) 不知道怎麼進行業界或企業研究(29.0%) 日語的面試很難(25.5%) 不知道企業具體要怎樣的人才(24.8%) 入社後工作內容不明確(22.7%) 日語的申請文件等不知道怎麼寫 (19.8%)  關於外國人找工作與進公司後離職情況的調查結果(企業雇主對象) 日語能力不夠好(38.9%) 對於日本企業的工作文化不夠了解(36.9%) 業界或企業研究不夠充分(17.7%) 參考資料： 「外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラム」を開発しました

  此次投資 Inpria 概要 追加取得79%的股份使其成為完全子公司 該公司的事業價值估算為 514百萬美元 2021/9/17契約締結，10月末執行收購 Inpria公司概要  EUV用光阻開發 2019年開始進行量產 Class100無塵室 生產能力年4,000加侖 半導體產業的市場性 接下來的十年預估會從4400億日圓兩倍以上成長到1兆日圓 光阻劑的複合年均成長率(CAGR)JSR估算從2020到2026年ArF可達9%，EUV光阻更可達到40% EUV蝕刻的發展路線 Chemically amplified resist (CAR) 2018 - 7nm/1Y - CAR Gen1 - Acid blur control, high resolution 2020 - 5nm/1Z - CAR Gen2 - High contrast, high acid yield 2022 - 3nm/1A - CAR Gen3 - Electron blur control, high electron yield 到2024預估的2nm/1B之後，使用新技術如金屬光阻來配合高NA的儀器有望成為新的趨勢 JSR的半導體材料事業目標與預測 營業額：市場成長的兩倍 核心營業利益：高利益率維持(≧23％) 藉由M&A等手段家大事業規模及商品種類  加上這次的投資後預估JSR的光阻事業在FY24能達到50%的複合年均成長率 Inpria單體在FY21事業規模擴大，FY22達成盈利 FY25以後，EUV光阻量產擴大、金屬光阻正式投入半導體產線、加速新材料的開發  JSR半導體材料開發的全球體制 日本JSR為中心進行光阻設計與先端材料製造 美國Inpria進行金屬光阻的開發與製造 與IBM合作開發針對先進EUV曝光機的光阻 與歐洲IMEC合作進行次世代節點的項目研究，進行開發與測試 與歐洲IMEC共同成立的 EUV RMQC 將會進行EUV光阻的量產與品管、品保   參考資料 Inpria Corporationの株式取得（子会社化）に関するお知らせ Inpria Corporation 全株式取得に関する説明会資料

  日本科學振興機構JST下屬的研究開發戰略中心CRDS每年會提出一份研究開發全觀檢討報告書，把握日本國內外的社會與科學創新動向做一個全觀的分析，並提供之後研究開發的方向性與展望給日本國內的產業或研究機關，主要的內容包括了個別領域的國內外動向還有日本與主要國家的比較，以及主要國家的科學政策立案體制、科學基本政策還有研究開發投資戰略等。 世界社會潮流與研究開發整體情況 美歐孕育的民主主義、市場原理以及科學技術規範等價值觀受到動搖，尤其美中對立造成國際間溝通協調不佳，AI/IoT、量子、生物科技、蓄電池等新技術的開發除了獲取產業競爭力之外，更涉及了國家安全，所以研究所需的資料技術等可能都會受到各個國家嚴密控管，禁止輸出，對學術開放造成了困難，在這個背景下，如何協調與相互理解就變成了重要的事。 科學技術對於達成聯合國所制定的SDGs或巴黎協定等永續發展目標是不可或缺的，對於今後越來越嚴苛的目標，人們對於科學技術創新的期待會越來越大。 伴隨著ICT技術的急速發展，數位化轉型(DX)正在大力的改變著社會，由資料驅動的科學技術等也在改變著既有的學術研究。 為了解決多樣化與複雜化的現代社會問題，跨領域的連攜，與新領域的創出變得更加重要也更加快速。 人才依舊是科學技術的源泉，在招攬年輕研究者的同時，跨越領域、組織與國境等障礙的人才流動對於研究環境的構築也很重要。另外也要建立能引進高價最新儀器和加大對人才的補助的新研究政策。 ELSI(Ethical, Legal and Social Issues)也是推進科學技術發展的重要因子。 科學創新政策和其他如教育政策、產業政策等的連攜重要性加大，像是要把研究成果實際導入社會為人所用，只靠官、學的研究者是無法達成的，還要有技術支援人才、智慧財產人才等多樣的人才協力合作，所以建立健康的創新研究生態系統非常重要。 日本的現狀與挑戰課題 日本正在展開Society5.0，藉由結合虛擬(cyber)與實際(physical)空間來達到人類為中心的社會，並且以2050年溫室氣體零排放(碳中和)為目標。 但研究開發投資額與論文發表等指標，在美中持續加大領先世界的情況下，日本卻是相對長期的落後其他先進國家，此外國際合作的論文比例也相對低，顯示與國外的學術知識交換緩慢。 雖然有投入大筆經費進行 ImPACT 與 射月計畫 等破壞型創新研究補助來解決既有社會

  東大有名的學園祭五月祭在2021年已經是第94回，往常都是五月在本鄉與駒場校區開辦，但今年跟去年都因疫情的影響延至九月並在線上舉行，雖然不能再如以往去吃水產養殖研究所販賣的鰻魚飯或現場參觀熱血的live和演奏演唱活動，不過也給不住在東京的人有機會能看看東大的最新研究與學生們的興趣愛好。   第94回線上五月祭網址如下 ： https://gogatsusai.jp/94/visitor/ 點檢索的地方可以看到共170項的線上企劃活動，大概整理一下自己比較有興趣的順便自我流翻譯一下標題。 學術類 十分鐘告訴你，東大研究最前線 (研究所學生大集合) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/302  歡迎來到生物化學的世界 (東京大学理学部 生物化学科) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/314  來了解天空的藍 (東京大学工学部 航空宇宙工学科) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/307   模擬裁判 (東京大学法律相談所) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/306 医nnovation (東京大学医学部 医学科) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/316 東大生的學習法(東大入試研究会) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/327 近未来体験2021(東京大学工学部 電気電子工学科・電子情報工学科) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/329 來學化學吧( 東大應用化學、生命化學工學、化學系統工學) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/391 實驗！BioTech農logy(東京大学大学院農学生命科学研究科応用生命化学/工学専攻) https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/421 東大生體驗 - 從入學到畢業 https://gogatsusai.jp/94/visitor/kikaku/570 小行星探測機 隼2的大冒險 https://gogatsusai.jp/94/vi

當然每家公司都不太一樣，通常歷史越久、規模越大的公司福利會更好，不過最近有些新創公司也開始向google之類的看齊，我聽過的像是租個透天的房子當辦公室，然後中午找廚師來做飯免費提供午餐，還有小零食隨便拿，不過這種不知道什麼時候就要倒的新創先不提，這裡說一些我知道的傳統日系製造業大手公司會有的福利。   外語相關： 當然在投履歷的時候很多人都已經付上了多益成績，不過我們公司在內定後會幫所有人報名強迫中獎去考試...分數不夠的話還要強迫上免費英語線上課程，然後入社後兩年內還會再強制考兩次，看你英文有沒有進步(或退步?)，如果把考多益作為興趣的話，可能是不錯的福利吧(?)近年很多公司除了免費英文課以外也推出了免費的中文課程。 日語： 當然身為外國人最關心的就是日語不好進公司怎麼辦，我到目前聽過最厲害的就是東芝的全球採用，進公司後會給你全薪上日語幾個月，每天不用上班就是學日語，像台灣人漢字看的懂，平常生活中也很大程度受到日本文化影響，上完以後考個n2基本沒有問題，要是原來就有一些底子n1也不是太難，我們公司因為外國人採用的不多，是跟外面的語言學校合作提供外國人一對一skype課程（這是在入職、面試的時候完全沒有提到的，內定式的時候才跟我說...現在想想這麼厲害的事情為什麼不好好宣傳呢） 專業課程研修： 這是我覺得比較厲害的，公司會找資歷較深的社員來給大家上課，我們公司有化工、有機合成、高分子、程式語言、CAD、資料分析等等，根據工作不同有不同的必修選修課，要是沒有在規定的時間修過，以後就不能升等了 XD 線上課程半額補助： 可以選修一些例如 日本能率協会 或 日本マンパワー 提供的社會人研修課程，最近在宅勤務就試試修了兩門課，修過的話公司會補助一半的錢，可能再寫一篇來詳細說一下日本的線上研修課程。 租房補助： 通常在鄉下的工廠附近公司都會蓋宿舍，然後可以便宜入住，我們公司是一個人月租一萬以下，如果是在大城市的據點的話會讓你找外面的公寓，然後依照公式計算補助，自己嘗試算了一下我們公司一年大概最多可以補到100~150萬，他們的想法就是讓即使在不同的地方的社員在住的方面上的開銷盡可能相同。 交通補助： 宿舍會有交通車，然後搭乘大眾交通工具的話就是給你一筆錢讓你自己買定期券（半年年票無限次搭乘住家到公司的距離），如果開車就是依照公式補助油錢，應該是所有日本公司都會有的制度。 持株

日本的文部科學省(教育部)自昭和23年(1948年)開始，每年會進行 學校基本調查 獲得關於學校教育與行政上的基礎資料，調查的對象從幼稚園、小學、中學、大學到研究所還有技職跟特教都有，主要結果包括學校數量、學生與老師數量、學校設施與經費和學生畢業後的出路等。 其中擷取了關於台灣、中國與韓國的在日研究所留學生做些簡單的分析還有加上自己一些主觀的意見跟疑問，沒有邏輯分析也沒有什麼根據，就隨便寫著做心得記錄。 台灣 只有工學院研究所留學生佔比數低於全體留學生平均，這個結果乍聽之下對於理工大國的台灣有點難想像，但想想似乎也很合理，台灣的電機與資工都有世界頂級水準，在台灣也能找到不錯的工作，不需要出國，如果要出國也是去美國追求高薪，不會來日本。另外日本強項的化學材料等就算來日本唸書上班，薪水也不如台積電，誘因較低，不過台灣傳產很多都是抄日本的，之後沒有有日本留學經驗的新血加入台灣傳產的話說不定會有斷層的可能。另外，理學跟農學的比率較高，一部分可能是化學材料歸到理學，另外一部分就是在台灣的生命科學相關學生的逃亡潮了...科科們注定是要出國的啊，然後男女比的部分，理工跟社科的男生的佔比都比全體男生佔比高，應該是至些學院的女生來日本唸研究所的比較少? 韓國 對韓國一直不是很熟，開始工作以後才跟韓國人比較多接觸，在日本唸人文理工研究所的人比例較高，另外一個比較厲害的就是男女比了，不管什麼學院都是男生的比例比全體高，重男輕女男生比較有能力出國?或是男生留在韓國壓力太大了?不過我自己在日本是沒遇過男的韓國留學生，只認識女的... 中國 數據整理完比較驚訝的是女生比男生多！不過再查了一下資料了解，中國國內的研究生數量跟海外留學生數量也都是女大於男，應該是因為男生背負比較大的養家壓力要早點出來工作，一胎化下的寶貝女兒就多唸點書也沒啥關係的感覺吧。然後人社的中國研究所留學生佔了全體的七成以上也是比較厲害的點，這些人日文都強爆吧...理工比較少應該是都去美國了? 留學生佔全體比例   留學生學院別比例  留學生男女比    參考資料： 学校基本調査－令和2年度　結果の概要－

東京證交所現在由市場第一部、市場第二部、 Mothers( Market of the high-growth and emerging stocks )跟 JASDAQ(Standard+Growth)共四個市場區分所組成，然而這個劃分的由來是2013年東京證交所跟大阪證交所合併時為了不影響上市公司與投資者而維持了兩家證交所原有市場構造做出的妥協，但是這個結構有以下兩個問題點 各個市場的區分概念模糊，對廣大的投資者來說很不方便，更具體一點就是東證二部、Mothers還有JASDAQ的市場重複，東證一部的定義也不清楚 沒有給予上市公司持續成長的動機，例如現在退市標準明顯低於上市標準，所以上市也不需努力維持剛上市時候的業績，還有掉出東證一部的難度也比進一部低，並沒有起到促進上市公司努力增加自己企業價值的作用 東京證交所為了改善這兩項問題點，決定重新劃分市場區分，在2022年四月後會變成如下圖以Prime市場、Standard市場跟Growth市場三個市場區分所組成。   更具體的上市退市數值基準如下 Prime 股東數800人以上 流通股票數20,000單位以上 流通股票時價總額100億日圓以上 平均交易額未達0.2億日圓即下市  流通股票比率35%以上(為了促進與投資家積極的對話) 上市時近2年的利益要達到25億日圓以上 上市時營業額要100億日圓以上且時價總額須高於1000億日圓 上市時純資產要50億日圓以上，變負則下市 Standard 股東數400人以上 流通股票數2,000單位以上 流通股票時價總額10億日圓以上 月平均交易額未達10單位即下市  流通股票比率25%以上(上市公司最低限的透明度要求，與國外相同基準) 上市時近1年的利益要達到1億日圓以上 上市時純資產要正的，變負則下市 Growth 需要有合理的事業計劃或擔當上市的證券公司提出該公司具有高成長性的理由 上市10年後時價總額未達40億日圓即下市  股東數150人以上 流通股票數1,000單位以上 流通股票時價總額5億日圓以上 月平均交易額未達10單位即下市  流通股票比率25%以上(上市公司最低限的透明度要求，與國外相同基準) 2021年9月1日～12月30日是現在的各家上市公司決定要去哪個市場區分的時間，預計在明年1/11會公布結果，東證一部二部的名詞也將走入歷史。   參考資料： 市場区分見

  日本科學振興機構(相當於台灣科技部)下的研究開發戰略中心 CRDS 提出了關於疫情/後疫情時代的科學研究開發方針，稱之為RX(Research Transformation) 全世界的研究開發活動都受到疫情很大的影響，日本也不例外，像是大學學生的入校時間限制，高等教育與研究活動的停滯和產學研究的減速等，新型態的研究開發應該如何重啟展開是日本政府在考慮的，所以提出了一份報告書，藉由一些正在展開的例子加上日本國內外的政策動向來為大家指出未來的研究開發可能的方向。 總共78頁的報告書共分為四章，第一章簡介了現在正在改變的大環境包括了疫情的影響和進展中的對策包括遠程研究開發，實驗室現場的少人化、自動化與AI化，第二章是藉由一些各產業的正在進行中的例子來看看未來研究開發的可能性，第三章是國內外的政策動向與最後第四章的總結。內容非常的豐富，下面大概簡單了整理一下比較有興趣的內容，之後可能會再補充。 日本研究開發的現狀 COVID-19關聯研究→ 研究持續進展，國家研究經費投入加大→ 研究成果增加 一般科學實驗研究→ 研究減緩或停止，計畫經費減少→ 成果低迷，人才減少 資訊、理論計算相關研究→ 與疫情前無太大改變，需要做實驗的研究者暫時或者永久轉行加入→ 成果變好的同時也加大了競爭或產出重複，另外實驗停擺造成的分析、驗證數據不足也會造成理論研究上的限制。 各個產業上進展中的實際例子 Robot scientist Eve → 劍橋大學與曼徹斯特大學以機械學習幫助新藥開發。 DBTL(Design-Build-Test-Learn) cycle pipeline → 曼徹斯特大學以自動化DBTL加快微生物合成特用化學物質。 使用AI與機器人對細胞內分子觀察自動化 → 大阪大學的團隊用機械學習的方式以機器判別細胞內的分子運作情形。 機器人達成生命科學實驗自動化 →日本理化學研究所與產總研共同開發機器人實驗室，希望將高勞力、高危險、再現性確認等生命科學實驗由機器人完成。 新型動物實驗環境 →疫情造成的實驗用動物進口不足或者因設施關閉飼養困難的情況，開發自動化的飼養系統 實驗室內可移動化學實驗機器人 → 英國利物浦大學的"材料創新工廠"在2018年開設，希望以組合機器人與計算化學來進行材料的創新，現在機器人一天能做實驗21.5小時 ( Materials Inno

  很久沒有做科學研究了想要看看日本現在什麼研究比較流行，然後發現日本的高分子學會有列了很多不同的獎，蠻有趣的就整理了一下，點進標題可以看到各項名單。發現對年輕人的獎勵蠻多的，對特別德高望重的也很尊重。另外企業冠名獎也可以看出企業的財力跟研發投入的方向...  -- 高分子科學功績獎 - 頒發此獎給為高分子基礎科學或應用的發展有著多年貢獻的55歲以上會員 。 高分子學會國際獎 - 在高分子有多年經驗並對與日本交流有所貢獻的55歲以上外國人高分子研究者。 高分子學會賞 - 有獨創的優秀技術並對日本高分子科學進步有所貢獻的會員。 高分子學會學術獎 - 45歲以下，有獨創的優秀技術且有顯著學術進展的會員。 Polymer Journal論文獎 (日本Zeon獎) -  38歲以下，在日本高分子學會發行的 Polymer Journal 發表優秀論文的年輕研究者對象。(30萬日圓) 高分子研究獎勵獎 - 37歲以下，在各種年會、論文、專利等有顯著貢獻的會員。 優秀海報獎 - 分學生對象與35歲以下會員兩部門。 高分子學會三菱化學獎 - 對高分子科學的基礎、技術與產業有獨創優秀業績的研究者。(50萬日圓) 高分子學會昭和電工材料獎(原日立化成獎) -   45歲以下對機能高分子，特別是電子、通訊材料有獨創業績的研究者。(50萬日圓) 高分子學會旭化成獎 -  45歲以下對環境、能源、生物、生命科學領域的高分子科學有獨創業績的研究者。(100萬日圓) --

日本的專利廳會針對熱門且重要性高的技術做專利的調查，藉此掌握技術的趨勢幫助日本的企業、大學與研究機關的研究開發。 調查的流程 用關鍵字和分類蒐集專利文獻 人工排除非相關文獻 tag分類 可視化map分析 歷年的調查主題與結果報告可以在以下的網站找到 https://www.jpo.go.jp/resources/report/gidou-houkoku/tokkyo/index.html   自己依據歷年調查的主題整理做了分類，發現也可以看出日本產業的研究趨勢與強項 顯示器 2000年代初期開始發展新型顯示器，最早陣亡的是電漿顯示器，接著就是OLED與LCD兩強佔據市場，接下來Micro LED能不能起來就不知道了。 能源 日本汽車最早新能源動力是押寶在燃料電池，不過還是不敵世界電動車的大趨勢往鋰電池走，所以鋰電材料和充放電技術漸被重視。最近玩不出新把戲了，看看perovskite太陽能電池、固態高分子燃料電池跟全釩氧化還原液流電池看看有沒有機會的感覺。   材料  2000年開始的奈米科技熱持續了五年之久，後來生物由來與仿生材料還有導電高分子也紅過一陣子，最近的題目可以發現日本的強項還是在各種特用高分子，還有想要往材料資訊以及電子材料發展。另外環境保護的課題也是近年推行SDGs的重點項目，所以塑膠廢棄物的處理、回收與再生也在積極展開。   半導體 基本技術大概在2000年代初期布局，之後日本半導體衰落，現在希望靠著材料技術攻克新型功率半導體元件還有守住記憶體的優勢與曝光蝕刻的材料份額 。  

  日本新能源・產業技術總合開發機構NEDO與科學技術振興機構JST共同於2014年開始舉辦了"大學衍生新創企業表彰"的活動，要鼓勵活用大學的研究成果並給予這些新創公司支援。 今年的募集期間是從2021/3/29到5/17，共有38件報名，報名資格是使用大學專利的未上市且成立十年內的公司，得獎名單如下： 文部科學大臣賞(教育部長獎) Heartseed 支援大學：慶應大學醫學系 心臟內科 教授 福田恵一 支援企業：味之素 事業內容：心肌再生醫療 ，2015年成立以來共募集了82億日圓，2021年三月開始進行第1/2階段臨床試驗。 得獎理由：打開了醫療領域的新大門，並與國外大企業 Novo Nordisk 有660億日圓的大型合作   經濟產業大臣賞 (經濟部長獎) Regional Fish 支援大學：京都大學農學院 海洋生物機能學 副教授 木下政仁 支援企業：荏原製作所 事業內容：水產品品種改良X智慧養殖，用基因編輯將本來要30年的品種改良縮短到2-4年 得獎理由：勇敢地開拓大公司尚未參足的領域  科學振興機構理事長賞 OriCiro 支援大學：立教大學 理學部 末次正幸 事業內容：2018年設立，DNA可以以簡便高效率的合成的無細胞系長鏈環狀DNA連結/增幅技術 得獎理由：不使用細胞的DNA合成/增幅技術很受期待+海外展開   新能源 ・產業技術總和開發機構理事長賞  Rapyuta Robotics 支援大學：蘇黎世聯邦理工 工學院 支援企業： Monoful 事業內容：地上機器人平台，機器人解決方案。Empowering Lives with Connected Machines，協作倉管物流機器人 得獎理由：提供顧客硬體及軟體的全面服務加速物流現場的進步   日本新創企業學會會長獎 Matrixome  支援大學：大阪大学 蛋白質研究所 教授 関口清俊 支援企業： Nippi 事業內容：蛋白質構成的細胞培養基質，可供臨床等級ips細胞培養用 得獎理由：大學的技術由新創公司進行應用開發，實際的生產製造由大公司接手的產學網路得到高評價   大學衍生新創企業表彰特別獎 RTi-cast 支援大學：東北大學海嘯工學、地球物理學、計算機工學 支援企業：国際航業株式会社 事業內容：地震時即時預測海嘯與淹水情形並發送訊息示警的系統 得獎理由：對社會及

最近對日本的新創公司蠻有興趣，然後發現日本其實有很多有趣的技術跟公司，找資料的同時也發現了日本有公家機關整理的可授權專利資料庫 (開放特許情報データベース) 網站，提供了公司、大學和研究機關的公開可授權專利搜尋，如果找到有興趣的技術專利，只需要聯絡專利的持有者，談妥授權及使用費等相關契約即可使用，其中也包括了一部分未公開的專利。 提供服務的單位是工業所有權情報研修館INPIT (National Center for Industrial Property Information and Training)，Database的網址如下 日語： https://plidb.inpit.go.jp/ 英語： https://plidb.inpit.go.jp/english/home 雖然也有提供英文版的網站，但是日本網站的英文頁面通常都是閹割再閹割過的內容，所以想要查日文的情報，會一點日文還是蠻重要的。 現在全部可供授權的專利有24,800件，由600家公司、564位個人與208家大學、學術機關提供。其中也不乏知名大公司，像是2021/08/21的現在，日立製作所提供了116件、Toyota跟Honda各開放58件、JSR有32件、昭和電工27件。 實際看了一下，Toyota開放的專利主要是太陽能電池與熱電轉換的技術，JSR有一部分是OLED材料，這兩家做的東西比較單純能看出就是有投入研發過但是因為各種理由所以未來不準備再投資的事業或project，這些開發到一半的東西丟掉也不是，就公開給公眾看看沒有什麼合作或回本的機會。像JSR雖然面板材料很強但是OLED參戰的時機沒把握好，後來雖然加緊研發但已經打不進市場了，所以才在這裡的資料庫公開，但個人覺得日本大公司的研發品質還是蠻有保證的，技術應該不差。另外像日立製作所跟昭和電工什麼都做，守備範圍很廣的公司開放的專利也是五花八門，有點亂槍打鳥然後哪個有機會就往那邊繼續進攻的感覺。 另一方面，大學與研究機關提供的專利數量就非常多，研究機關像是產總研AIST(像台灣工研院)一家就提供了4190件的可授權專利、物質材料研究機構NIMS(像中研院?)有1227件、科學振興機構JST(像台灣科技部?)有578件，大學的話最多的是京都大學有422件，第二名是千葉大學的383件，再來有筑波大學285件，比較令人驚訝的是東京大學、東北大學與

  日本經濟產業省的產業構造審議會在今年七月對"綠色創新"計畫中的次世代電池開發項目提出了一份報告，講述關於日本的電池產業現狀及今後會採取的對策。 電池開發的重要性 現在電池與需求端是一對一配對，EV用的電池只能給電動車用，家用的就大多是設置在家中當作備用電源，但未來的各種電池無論是家用、車用或與電網直接連接的大型電池都會經過電力公司進行系統性的調節充電來有效利用供給不穩定的再生能源電力，為了達成這個目標，可以用於多用途的電池是能源政策中非常重要的一環。 現狀 另一方面由於電動車的快速普及，EV用的動力電池隨之急速成長，家庭、產業用的定置型電池也是預估在2030年後會大幅增加，因應這個趨勢，歐洲與中國紛紛祭出了各種政策與投資幫助本土公司獲得競爭優勢，日系廠商雖然因為自身的技術優勢在初期保有很大的市佔，但是近年市場逐漸變成價格競爭的紅海，日系廠商的市佔逐年減低(如EV動力電池由16年的43%到19年僅剩28%)，因此需要國家的政策支持並擬定戰略。 日本企業的競爭力 材料上日本企業有品質穩定的優勢所以一直有著一定市佔，也為全固態電池開發奠下良好基礎，但是中資企業不僅有價格面的優勢，品質也在近年漸漸追上日本，所以日本電池公司也開始可以檢討使用中國的電池材料。 ★正極 - 重點在材料性能與生產技術、量產規模、製造電費，未來的全固態電池也能繼續沿用 NCA(圓筒電池用) 住友金屬礦山59% 、韓國ECOPRO22%、 日德合資的BASF戶田14% NCM(角型電池用) 日亞化學10% 、比利時Umicore9% 、中國長遠8% ★負極 - 選用重點在價格(天然石墨)、製造電費(人造石墨)，之後可能轉型為Si系 中國BTR17%、上海杉杉14%、江西紫宸14%、廣東凱金13%、 昭和電工10% ★電解液 - 選用重點在添加劑的專利佈局與know-how 廣州天賜15%、中國新宙邦13%、國泰華榮11%、 三菱化學和宇部興產合資的MUIS10% ★隔離膜 - 選用重點在價格，而日本主打安全 上海energy18%、 旭化成14% 、SK innovation12%、 Toray8%  政策上的支援 擴大內需 - 計畫2035年日本新車販賣只剩EV 研究開發支援 - 整合大學與研究機構資源對企業提供新材料開發、生產技術強化、回收技術等的技術支援 資源確保 - 投

日本經濟產業省的産業構造審議會在日本生物科技未來發展報告書中列舉了幾家代表性的新創企業。名單如下： 健康/醫療領域 NanoCarrier ( https://www.nanocarrier.co.jp/ ) 奈米粒子藥物載體 - 東京大學 Anges ( https://www.anges.co.jp/ ) 基因治療、質體DNA疫苗 - 大阪大學 PeptiDream ( https://www.peptidream.com/ ) 胜肽藥物 - 東京大學 SanBio ( https://www.sanbio.com/ ) 細胞再生醫療 - 慶應義塾大學 TransGenic ( https://www.transgenic.co.jp/ ) 基因編輯 - 熊本大學 MediNet ( https://www.medinet-inc.co.jp/ ) 免疫細胞治療 - 東京大學 材料/化學領域 Spiber ( https://www.spiber.inc /) 微生物發酵製造的蛋白質材料 - 慶應義塾大學 Fermenstation ( https://www.fermenstation.jp/ ) 米粕利用製品 - 東京農業大學 Phytochemical products ( https://phytochem-products.co.jp/ ) 將米糠用離子交換處理利用 - 東北大學 環境/能源領域 Chitose Laboratory ( https://chitose-bio.com/ ) 發酵釀造等微生物技術開發支援 - 東京大學 Euglena ( https://www.euglena.jp/ ) 藻類的食品、化妝品、生質燃料利用 - 東京大學 Biome ( https://biome.co.jp /) 生態學資料解析，生物種類辨識APP - 京都大學 Algal Bio ( https://algalbio.co.jp ) 藻類應用 - 東京大學 Biomass fuel ( http://www.biomassfuel.co.jp/ ) 未利用木材如 疏伐材等 製作燃料 食品領域 Taberumo ( https://www.taberumo.jp/ ) 藻類營養食物 - 奈良先端科學技術大學 Tierraponica ( https:/

日本經濟產業省的産業構造審議會在日本生物科技未來發展報告書中列舉了幾家代表性的企業，有些雖然並不完全是生物專門的公司，但在生醫事業有相當大的投資規模或是將來會以生醫事業為發展重心。名單如下： 健康/醫療領域 武田藥品工業 大塚控股  Astellas 第一三共 衛采 中外製藥 材料/化學領域 (主要都是綜合化學公司，後面附上其生醫事業部門的主要服務與連結) 鐘淵化學 - 醫療器材與醫藥品 三菱化學 - 醫藥品 富士film - 醫療器材與醫藥品 JSR - 藥物開發支援 AGC - 原藥與中間體 環境/能源領域 住友林業 食品領域 味之素 Kirin控股 朝日集團控股 三得利控股 研究支援 日立製作所 島津製作所 奧林巴斯 基恩斯 日本電子 Takara Bio 值得注意的是以狹義的生物產業中佔大宗的醫藥品與診斷試劑來看，日本佔全世界市場規模並不算高，所以在中國經濟開放後，外資大藥廠也紛紛把亞洲總部從日本遷往北京或上海，日本的強項在於檢查和分析設備。 參考資料： バイオテクノロジーが拓く『第五次産業革命』

疫情下數位化轉型加速與5G等新技術的展開而導致世界半導體供貨不足的情況，已經造成了貿易與經濟安全保障的問題，這也對之後日本要推進society5.0的政策大為不利，所以日本政府為了因應這個情況，與半導體及數位產業相關企業、學者、相關部門等舉行了"半導體/數位產業戰略檢討會議"，對今後的日本半導體政策做了資訊與意見的交換。  在今年6月4日的時候針對目前開的三次會做出了整理，提出83頁的半導體戰略的概略報告，內容大概分為以下幾點 ----- 1.背景與現狀 2.今後對策  A.日本國內產業基礎強化   ①先端半導體製造技術共同開發與日本國內foundry的建立   ②數位化投資的加速與先端邏輯晶片設計能力增強   ③半導體技術的綠色創新   ④日本國內半導體產業的營利與抗風險能力增強  B.國際戰略 ----- 1.背景與現狀 美中歐各國發現半導體的重要性，紛紛投入大筆補助或減免以進行加強投資與產業保護。 各家領先公司如intel、台積電與三星也是以前所未有的投資力道擴張新廠或產線 日本半導體產業失敗的原因①最厲害的時候被美國弄②沒有跟上設計與製造分離的新潮流③沒有跟國際盟友如imec等有創新能力的機構進行戰略合作④日本國內PC與智慧型手機等數位產業進展緩慢⑤泡沫經濟日本企業不敢進行大型投資，與此同時中韓台以國家資源扶植半導體產業 日本政府也終於發現半導體很重要，甚至關係到國家安全，所以需要大膽的啟動國家機器在國內新設或改建半導體工廠，更具體一點就是把國外最強的foundry找過來與日本企業共同開發生產，還有改建國內現有的半導體廠等以增加記憶體、感應器與功率半導體 元件 等半導體生產能力。 中美對抗下的產業結構變更①中國的販賣通路與供應鏈需要重新調整②美國的裝置與材料製造商縮小海外生產據點，加強美國本土投資的可能性③台灣與韓國在地緣與政治關係下的生產不安定性   2.今後對策  A.日本國內產業基礎強化   ①先端半導體製造技術共同開發與日本國內foundry的建立 日本在半導體產業落後的情況下，希望的是加強自己在設備裝置與材料科學上的優勢，使其成為全球半導體產業中不可或缺的一部分形成掐喉點，作為貿易談判的籌碼，當然這也不是設備商與材料商能獨自完成的，所以需要與最厲害的foundry如TSMC合作，與此同時也想要在日本國內建立能量產先進邏輯晶片的f

最近日本多數公司都發表了年度報告(日本會計年度是四月到三月)，第一彈先看看住友化學去年都幹什麼了。 2020/04 收購澳洲大手農藥公司 Nufarm 的四家南美洲子公司 與京都大學進行了固態電池的 產學研究 在大阪工廠加強用於最先端半導體的光阻研發 對美國的微生物設計新公司 Conagen 進行投資 2020/05 提供資金給以色列的公司 Nanoscent 進行COVID-19診斷sensor的開發 2020/09 在美國與加拿大取得了新的農藥( INDIFLIN® )販賣認可 與島根大學進行了將二氧化碳合成甲醇的共同研究 2020/10 在沙烏地阿拉伯進行的石化投資二期計畫(Rabigh計畫)完工保證完成 與大日本住友製藥公司共同建立再生與細胞醫療的CDMO合併公司 S-RACMO 天然物由來的農藥、生長劑(biorational)事業由美國的 Valent BioScience s進行統括並開設新研究所 2020/12 大日本住友製藥子公司的 Myovant Sciences 與輝瑞藥廠針對腫瘤藥 Relugolix進行開發與販賣的合作。 在新加坡針對PDH技術(將液態石油氣脫氫變成丙烯)與二氧化碳有效利用技術進行組合檢討 2021/01 大日本住友製藥在美國新上市了治療前列腺癌藥ORGOVYX™ 新設"碳中和戰略審議會" 2020/02 授權 高壓法製造聚乙烯與EVA的 技術 給俄羅斯的大手石化公司KOS 在大阪工廠加強投資用於最先端半導體的光阻設備 新設"塑膠資源循環事業化推進室"加速塑膠資源回收的事業化        整體業績的方面，住友化學主要分成了石油化學、能源與機能材料、IT電子化學、健康農業事業與醫藥品等五大事業部門。石化部門因為大宗的車廠顧客 受到疫情影響， 表現不佳。能源與機能材料的電池隔離膜等也因車廠顧客的關係販賣減少，但因為原料下跌業績持平。電子化學的部分因為半導體與顯示器市況佳，業績良好，未來會加強投資EUV光阻與新一代軟性顯示器材料。農藥的部分因為取得了南美的新公司和印度的業績上漲與飼料添加物的市況良好， 業績有所成長。     就股票的部分，相比其他業績良好的公司從疫情回復的速度來看，住友化學的回復期蠻長的將近一年，個人覺得主要是半導體材料的布局不足，還有投資者對其強項面板業的長期不看好